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経営基本情報
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帝人グループ「企業理念」 1 Quality of Life
帝人グループは人間への深い理解と豊かな創造力でクォリティ・オブ・ライフの向上に努めます ａ） クォリティ・オブ・ライフ（Quality of Life）とは、「生きていることの価値」
という意味です。生活の豊かさや、健康、安全、ゆとり、仕事・趣味・人 との触れ合いなどを通じて得られる人生のさまざまな喜び、さらには、地 球上のすべての生命の大切さ、という広い意味を込めた言葉です。 ｂ） 企業は人間の幸せのために存在する－これがすべての原点です。帝人グルー
プは人間への温かな理解と愛情を持ち、その上で創造的な技術力と企画力、 マーケティング力を磨いて、本当の価値を生み出す企業となります。 2 社会と共に成長します
（1） 株主と顧客から信頼され、期待される企業グループとして企業価値の増大に努 めます。
（2） 広く社会の理解と共感を得られる企業グループを目指します。
（3） 地球環境との共生を図り、自然と生命を大切にします。
ａ） 企業は社会の一部です。帝人グループは常に社会との調和を保ち、健全な 成長を目指します。さらに、クォリティ・オブ・ライフを高める価値ある創 造を通じて社会と顧客に貢献します。
ｂ） 社会とは常に対話しています。社会からのメッセージを敏感に受け取り、社 会へのメッセージを通じて社会に開かれた企業グループになります。 ｃ） 日本での事業もまた、国際社会の中での事業です。常に国際的視野で仕事
をします。海外では、その地で社会の十分な理解と共感が得られる事業運 営に努めます。
ｄ） 人間は自然の一部です。地球環境へのリスポンシブルケアなくして、真の クォリティ・オブ・ライフの向上はありません。我々自身の重大な課題とし て取り組みます。また、提供する製品・サービスと日々の生産活動の両面で、 安全をすべてに優先させます。
3 社員と共に成長します
（1） 社員が能カと個性を発揮し、自己実現できる場を提供します。
（2） 社員とともに、革新と創造に挑戦します。
（3） 多様な個性に彩られた、魅カある人間集団を目指します。
ａ） 社員がその能力と個性を十分に発揮し、さまざまな経験を積み、達成感を 味わい、仕事を通じて人間的成長を実現できる場を提供します。社員が自 らのクォリティ・オブ・ライフを高めることを支援します。
ｂ） すべての経営資源（人、物、金、技術、情報、ブランド、企業文化など） の中で、社員が究極の経営資源です。帝人グループは、適材適所と公正な 評価・処遇を通じて、社員の可能性を最大限に引き出し、活かす企業とな ります。
ｃ） 現状維持はすなわち衰退を意味します。絶えざる革新と創造なくして企業 の成長はあり得ません。帝人グループは、自らの役割を確実に遂行しさら に未知の可能性に果敢に挑戦する、バイタリティーある社員を大切に育て ます。
Human Chemistry, Human Solutions
テイジンブランドの約束を“Human Chemistry, Human Solutions”と表現します。こ の約束は、「人と地球環境に配慮した化学技術の向上と、社会と顧客が期待してい る解決策を提供することで本当の価値を実現すること」を意味しています。同時にこ のブランドステートメントは、帝人グループが目指す「化学素材を基盤にした事業＝ Chemistry（高機能素材・複合材料、電子材料・化成品）」と「サービス提供による 付加価値創造の事業＝ Solutions（ヘルスケア、製品、IT）」も表しています。また、 Chemistry には、「良い人間関係」といった意味合いもあり、お客様との「信頼関係の 大切さ」も表現しています。
ブランドステートメント
企業理念／ブランドステートメント
企 業 理 念
経営方針
■ 会社の経営の基本方針
帝人グループは企業理念として、「人間への深い理解と豊かな想像力をもってクォリティ・オブ・ ライフの向上に努める」とともに、「社会とともに成長する」「社員とともに成長する」ことを掲げ ています。また長期ビジョンとして、社員の多様性を活かし、社会が必要とする新たな価値を創 造し続けることで、未来の社会を支える会社となることを目指しています。
■ 利益配分に関する基本方針
当社は、「連結業績に連動した配当」を基本とし、「財務体質の健全性や中長期の配当の継続性、 将来の成長戦略投資に必要な内部留保の確保」を総合的に勘案し配当を実施いたします。
ブランドステートメント
